واقع تطبيق إستراتيجية الرقمنة في الوظيف العمومي دراسة ميدانية بالمدرسة العليا للأساتذة - الاغواط -

Abstract

تهدف استراتيجية الرقمنة في الوظيف العمومي إلى تحسين أداء الإدارة وتقديم خدمات عمومية أكثر كفاءة وشفافية. وقد بدأت بعض الهيئات والمؤسسات في تطبيق هذه الاستراتيجية من خلال رقمنة الوثائق، تطوير المنصات الرقمية، وتبسيط الإجراءات الإدارية. ومع ذلك، يواجه التطبيق عدة تحديات، من أبرزها ضعف البنية التحتية التكنولوجية، نقص التكوين لدى الموظفين، ومحدودية الوعي الرقمي. يتطلب نجاح هذه الاستراتيجية التزامًا سياسيًا، موارد مالية وتقنية كافية، وتعزيز ثقافة الابتكار داخل الإدارة العمومية