الانتماء التنظيمي وعلاقته باخلاقيات العمل
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدراسة المعنونة "الانتماء التنظيمي وأخلاقيات العمل" إلى إجابة السؤال
السؤال الرئيسي: ما علاقة الانتماء التنظيمي بأخلاقيات العمل؟
للإجابة على هذا السؤال اعتمدت الباحثة الأسئلة الفرعية التالية:
1. هل يختلف مستوى الانتماء التنظيمي باختلاف الاختلاف
العوامل الوظيفية والشخصية؟
2. كيف ينعكس الانتماء التنظيمي في مديرية الصحة و
سكان؟
2. ما مدى التزام العامل بأخلاقيات العمل؟
للإجابة على الأسئلة السابقة تم عرض المنهج الوصفي و
نحن نعتمد على جمع المعلومات عن الملاحظة والشكل. هذه الأدوات
تم تطبيقها على عينة من العاملين في مديرية الصحة والسكان في
الأغواط ويمثلها 44 عاملاً في طريقة المسح الشامل:.
تكون العلاقة إيجابية كلما كان مستوى الانتماء التنظيمي مرتفعًا
كلما كان الالتزام بأخلاقيات العمل عالياً وكلما ارتفع مستوى
التزام العامل بأخلاقيات العامل ضعف مستوى
الانتماء التنظيمي