دور نظام الحوافز بالمؤسسة االقتصادية وعالقته بإستقطاب المورد البشري

Simple item page
dc.contributor.authorأحمد بلخيري
dc.contributor.authorأحمد حجاج
dc.date.accessioned2023-02-07T08:52:42Z
dc.date.available2023-02-07T08:52:42Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على دور نظام الحوافز بالمؤسسة االقتصادية وعالقته باستقطاب المورد البشري )مؤسسة سونلغاز األغواط ( ومعالجة إشكالية البحث : هل يؤثر نظام الحوافز في استقطاب المورد البشري في مؤسسة االقتصادية )مؤسسة سونلغاز األغواط ( ؟،وفرضيات المرافقة وبالتالي محاولة التعرف علي عالقة بين نظام الحوافز واالستقطاب واإللمام بأهم العناصر الواجب توافرها في نظام الحوافز ليكون ذو كفاءة وفعالية في استقطاب المورد البشري . وفي الجانب التطبيقي لم تجرى الدراسة تطبيقية نظرا لجائحة كورونا واستحالة الدراسة الميدانية واكتفينا بالجانب نظري واستخدمنا فيه المنهج الوصفي والكمي ،وركزنا علي الدراسات السابقة فيما يخص الجانب تطبيقي ، وتوصلنا إلى أهم نتائج تالية : -يساهم نظام الحوافز في رفع روح المعنوية وتحقيق الوالء التنظيمي ورضا عن العمل . -يجب أن يكون نظام الحوافز لديه قواعد وخصائص ومتطلبات يتميز بها الستقطاب مورد البشري . - النظام الحوافز الجيد يجذب االستقطاب المورد البشري الجيد مما يتيح اختيار المترشحين بالنوعية والعدد المرغوب فيه .
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/4213
dc.titleدور نظام الحوافز بالمؤسسة االقتصادية وعالقته بإستقطاب المورد البشري
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة التخرج دور نظام الحوافز بالمؤسسة الاقتصادية وعلاقته باستقطاب المورد البشري.pdf
Size:
2.57 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master