فعالية نظام تخطيط الموارد البشرية و إنعكاسه على أداء الموظفين داخل المنشآت الرياضية
| dc.contributor.author | بالي خير الدين | |
| dc.contributor.author | خيراني نور الدين | |
| dc.contributor.author | دمانة عمر | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T14:36:35Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T14:36:35Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-01 | |
| dc.description.abstract | الملخص هدف هذه الد ا رسة الى التعرف على دور تخطيط الموارد البشرية على أداء الموظفين داخل المنشأت الرياضية , وذلك من خلال توفير وتوضيح الإست ا رتيجيات التي تسير عليها هذه الوظيفة ومدى ممارستها من قبل إدارة الموارد البشرية, ولتحقيق هدف هذه الد ا رسة إستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليل وذلك لإعتمادنا في د ا رستنا على تحليل الد ا رسات المرتطبة المتمثلة في)أربع د ا رسات سابقة و ثلاث د ا رسات مشابهة( و مقارنتها وربط فرضيات كل د ا رسة وإستنتاجاتها مع فرضياتنا وما كنا نطمح للوصول إليه , وبعد التدقيق وتحليل الد ا رسات إستخلصنا النتائج التالية: تعتبر وظيفة التخطيط الإست ا رتيجي للموارد البشرية وظيفة إرتكازية ومحورية داخل إدارة الموارد البشرية . تخطيط الموارد البشرية له دور كبير في سير الوظائف التي بعده , إذ هو الذي يتيح الفرصة لتسهيل وتنظيم باقي الوظائف. الرضى الوظيفي و الأداء المتميز للموظفين يكون عن طريق توفير الحوافز المادية والمعنوية , وكذا التدريب والتطوير وكل هذا يكون ~ ح ~ ضمن نطاق وظيفة تخطيط الموارد البشرية التي تضع الخطوات الاساسية لسير المورد البشري داخل أي منشأة . | |
| dc.description.sponsorship | ABSTRACT The aim of this study was to identify the role of human resources planning on the performance of employees within sports facilities , And by providing and clarifying the strategies that this job is going on , And the extent of its exercise by the Human Resources Department , To achieve the goal of this study, the two researchers used the descriptive method of analysis , because we relied in our study on analyzing the associated studies , In (four previous studies and three similar studies), And compare them and link each study’s hypotheses and conclusions with our hypotheses and what we aspired to reach, and after checking and analyzing the studies we extracted the following results: The human resources strategic planning function is a focal and central function within the Human Resource Management. Human resource planning has a major role in the functioning of the jobs that follow, as it provides the opportunity to facilitate and organize the rest of the jobs. ~ د ~ Job satisfaction and outstanding performance of employees is by providing material and moral incentives, as well as training and development and all of this is within the scope of the human resource planning function that sets the basic steps for the functioning of the human resource within any facility | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/7981 | |
| dc.title | فعالية نظام تخطيط الموارد البشرية و إنعكاسه على أداء الموظفين داخل المنشآت الرياضية | |
| dc.type | Thesis |