فعالية نظام تخطيط الموارد البشرية و إنعكاسه على أداء الموظفين داخل المنشآت الرياضية

Abstract

الملخص هدف هذه الد ا رسة الى التعرف على دور تخطيط الموارد البشرية على أداء الموظفين داخل المنشأت الرياضية , وذلك من خلال توفير وتوضيح الإست ا رتيجيات التي تسير عليها هذه الوظيفة ومدى ممارستها من قبل إدارة الموارد البشرية, ولتحقيق هدف هذه الد ا رسة إستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليل وذلك لإعتمادنا في د ا رستنا على تحليل الد ا رسات المرتطبة المتمثلة في)أربع د ا رسات سابقة و ثلاث د ا رسات مشابهة( و مقارنتها وربط فرضيات كل د ا رسة وإستنتاجاتها مع فرضياتنا وما كنا نطمح للوصول إليه , وبعد التدقيق وتحليل الد ا رسات إستخلصنا النتائج التالية:  تعتبر وظيفة التخطيط الإست ا رتيجي للموارد البشرية وظيفة إرتكازية ومحورية داخل إدارة الموارد البشرية .  تخطيط الموارد البشرية له دور كبير في سير الوظائف التي بعده , إذ هو الذي يتيح الفرصة لتسهيل وتنظيم باقي الوظائف.  الرضى الوظيفي و الأداء المتميز للموظفين يكون عن طريق توفير الحوافز المادية والمعنوية , وكذا التدريب والتطوير وكل هذا يكون ~ ح ~ ضمن نطاق وظيفة تخطيط الموارد البشرية التي تضع الخطوات الاساسية لسير المورد البشري داخل أي منشأة .