فعالية الاتصال في العمل الاداري داخل المنشأة الرياضية

Abstract

ملخص الد ا رسة بالعربية: هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على دور الاتصال الفعال في العمل الاداري داخل المديرية الرياضية بمدينة الأغواط، ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي على عينة متكونة من 04 عاملا بالمديرية الرياضية أغلبها من جنس ذكور بنسبة 60.0% ، تم اختيارها بشكل طريقة العينة العشوائية الطبقية لجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل الى النتائج: اغلب عمال المديرية الرياضية يقولون بأنه توجد علاقة بين قلة المنتوج الرياضي في البلاد مع قلة الاتصال بين العمال والادارة، ويؤكدون وجود علاقة بين تدهور المنشآت الرياضية وعدم تفعيل اساليب الاتصال بين العمال داخلها. كما أنهم يعتبرون أنه من أجل تسيير ناجح وفعال لابد من وجود اتصال بين العمال والادارة وان هناك علاقة بين أسلوب الاتصال الاداري وحسن تسيير المديرية الرياضية. وأن مايفوق نصفهم أحيانا مايجدون أن العلاقات غير الرسمية تساعد في فهم الأمور والتعليمات وبالتالي تؤثر على المعلومات. وعلى هذا الأساس أوصت الد ا رسة بإنشاء إدارة للاتصالات، يعني أن تمثل إدارة الاتصالات وحدة من الهيكل التنظيمي الرسمي للمؤسسة ويتعين أن يربطها خط اتصال مباشر مع الإدارة العليا وخطوط اتصال غير مباشرة مع كافة الوحدات الإدارية ويفضل أن تكون سلطة تلك الأداة الاستشارية . كما يجب أن يكون الاتصال ملائم لاحتياجات المؤسسة ويخدمها