التمكين الإداري واثره على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تهدف هذه الدراسة الى الكشف عن التمكين الإداري واثره على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين بمؤسسة سونلغاز بالأغواط .
انطلقنا من مجموعة من التساؤلات الرئيسية والفرعية استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي وتم الاعتماد على أداة الاستبيان بهدف جمع البيانات من خلال استعمال العينة العشوائية البسيطة تم توزيع 65 استبيان .
من خلال تحليل فرضيات الدراسة تم التوصل الى مجموعة من النتائج نذكر من أهمها :
- توجد علاقة بين التمكين الإداري والولاء التنظيمي بمؤسسة سونلغاز بالأغواط .
- يساهم بعد تفويض السلطة في تعزيز الولاء التنظيمي بمؤسسة سونلغاز بالأغواط .
- تساهم المشاركة في اتخاذ القرارات في تحقيق الولاء التنظيمي بمؤسسة سونلغاز بالأغواط