مستوى الرقابة الإدارية والذاتية لدى عمال جامعة عمار ثليجي الأغواط

Simple item page
dc.contributor.authorقفاف أحمد
dc.contributor.authorميهوبي عباس
dc.contributor.authorعمومن رمضان
dc.date.accessioned2023-01-24T10:27:26Z
dc.date.available2023-01-24T10:27:26Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى معرفة مستوى الرقابة الادارية والذاتية لدى عمال جامعة عمار ثليجي بالاغواط حيث بلغت عينت الدراسة 80 عامل ، ومعرفة دلالة الفروق في متغير الدراسة حسب بعض المتغيرات الوسطية كالجنس ،الفئة المهنية، الاقدمية . حيث تم استخدام المنهج الوصفي والاستبيان لقياس الرقابة الادارية الذاتية المكون من 22 سؤال و للإجابة على فرضيات الدراسة تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة 20 ، حيث توصلنا الى النتائج المتوقعة التالية : -وجود مستوى منخفض متوقع للرقابة الادارية -الذاتية لدى عمال جامعة عمار ثليجي بالاغواط - لا توجد فروق في دجات الرقابة الادارية والذاتية حسب الجنس لدى عمال جامعة عمار ثليجي بالاغواط . - لا توجد فروق في درجات الرقابة الادارية والذاتية حسب الاقدمية لدى عمال جامعة عمار ثليجي بالاغواط .
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/2920
dc.titleمستوى الرقابة الإدارية والذاتية لدى عمال جامعة عمار ثليجي الأغواط
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مستوى الرقابة الادارية والذاتية لدى عمال جامعة عمار ثليجي.pdf
Size:
5.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master