عمليات ماقبل توظيف الموارد البشرية وانعكاساتها على المردودية

Abstract

إن سیر الإجراءات المتعلقة بعملیات ما قبل توظیف الموارد البشریة في المؤسسات التربویة یبدأ بتخطیط الموارد البشریة في المؤسسات التربویة وھذا التخطیط لا یعتمد حتى تتم المصادقة علیھ من قبل مدیریة التربیة، وتوصلنا إلى أن تحلیل الوظائف وتقییمھا ھي عملیة مركزیة تتم على مستوى وزارة التربیة الوطنیة ولا تعني المؤسسات التربویة. كما أن قیاس مردودیة المؤسسات التربویة والتي تتمثل في النتائج المدرسیة المحققة من قبل

Description

Keywords

Citation

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By