دراسة حالة بمؤسسة سونطراك تاثير الولاء التنظيمي في الاداء الوظيفي
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة عمار ثليجي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهم الأساليب التي يعتمدها المديرون في إدارة وقتهم
بشكل فعال داخل المؤسسات، من أجل تعزيز الكفاءة وتحقيق الأ هداف التنظيمية. وقد اعتمدت
الدراسة على منهج وصفي تحليلي، من خالل استبيان موجه إلى عينة من المديرين
.من المؤسسات الجزائرية
يحقق المدير الإدارة الفعالة للوقت من خلال الإلتزام الجاد بمواعيد العمل الرسمية، ومع
الحرص على الإشتغال الدائم فيها بأي عمل تتوجب عليه تأديته
.يعتبر تسجيل وتحليل الوقت تحديد الأهداف والأولويات، جدولة الوقت، من أهم أسس
والمرتكزات الإدارة الفعالة للوقت.
تعتبر مضيعات الوقت أي شيء يلهي المدير عن القيام بأعماله الأساسية، يمكن تقسيمها
الى مضيعات الوقت الداخلية والخارجية بالإضافة إلى مضيعات الوقت المرتبطة بالوظائف
الإدارية