اثر النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في المؤسسة
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى تعريف على النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في المؤسسة والتي انطلقت من التساؤل التي مفادها هل تؤثر نمط القيادة على الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة ؟ تم التعرف على متغير الثقافة التنظيمية و الانماط القيادية في الفصول النظرية , كما تم دراسة ميدانية بمؤسسة OPGI على عينة متكونة من 94 مفردة من مختلف المتغيرات (الجنس –السن المستوى الوظيفي ) تم الاعتماد على المنهج التحليلي و المنهج الوصفي و توصلت الدراسة الى أن القيادة الإدارية الدمقراطية لها دور كبير في تفعلي الثقافة التنظيمية في المؤسسة