أثر الأنماط القيادية على تطوير المسار الوظيفي دراسة ميدانية على عينة من عمال ثانوية حجاج سى البشير بلدية قصر الحيران

Abstract

Cette étude vise à connaître l'impact des styles de leadership sur le développement du parcours professionnel des employés de la Fondation Hajjaj Si Al-Bashir dans la ville de Qasr Al-Hiran, plus précisément la commune de Laghouat.50 employés. L'étude a montré que le style de leadership démocratique est le style dominant à la Fondation Hajjaj Si Al-Bashir. Mots-clés : styles de leadership, cheminement de carrière, Fondation Hajjaj Si Al-Bashir