دور التمكين الإداري في تحسين أداء العاملين في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية الأغواط

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى بحث دور التمكين الإداري في تحسين أداء العاملين في مؤسسة الكهرباء والغاز –سونلغاز- بالأغواط، حيث ناقش الجزء النظري من الدراسة الإطار النظري لكل من التمكين الاداري وأداء العاملين. اما في الجانب الميداني منها تم الاعتماد على استبانة وزعت على عينة عشوائية من عمال مؤسسة سونلغاز قدرت بخمسون فردا، وبعد تحليل المعطيات باستعمال الأساليب الإحصائية، توصلت الدراسة الى وجود ارتباط بين المتغيرات المستقلة والمتغير التابع في الاتجاه الموجب، بعد اختيار الانحدار المتعدد بين مختلف أبعاد التمكين المعتمدة في الدراسة، وهذا ما يؤكد على ان التمكين الاداري بمؤسسة سونلغاز الاغواط يساهم في تحسين أداء العاملين لديها.