تاثير الابداع التنظيمي على تحقيق الاستقرار الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorناريمان هبـال
dc.contributor.authorسويسي أحمد
dc.contributor.authorنوار حنــان
dc.date.accessioned2023-07-24T09:11:29Z
dc.date.available2023-07-24T09:11:29Z
dc.date.issued2023-07-24
dc.description.abstractملخص الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى تأثير الإبداع التنظيمي على تحقيق الاستقرار الوظيفي لعمال مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS بحي المعمورة الأغواط ، من أجل تحقيق هذا الهدف، تم تصميم استبيان لإجراء الدراسة الميدانية، والذي تم توزيعه على عينة مكونة من 93 عامل حيث تم استخدام برنامج SPSS لتحليل بيانات الاستمارة، وتوصلت الدراسة إلى أن أبعاد الإبداع التنظيمي المكونة من نظام الحوافز سواء مادية أو معنوية و المشاركة في اتخاذ القرار لهم تأثير في استقرار العامل واستمراره في العمل وذلك لما يشعر العامل بتشجيع مهاراته من خلال تقديم حوافز له وإحساسه بالمسؤولية و رفع معنوياته في المشاركة في اتخاذ القرار لما يزيد من بذل الجهد أكثر لتحسين الإنتاجية في العمل . الكلمات المفتاحية : الإبداع التنظيمي، الاستقرار الوظيفي، الحوافز المادية و المعنوية، المشاركة في اتخاذ القرار.
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/8188
dc.titleتاثير الابداع التنظيمي على تحقيق الاستقرار الوظيفي
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة تأثير الإبداع التنظيمي على الاستقرار الوظيفي (2).doc 2023.pdf
Size:
20.75 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master