الحراك المهني وتاثيره على اداء العامل داخل المؤسسة
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
نهدف من خلال دراستنا إلى توضيح انعكاس الحراك المهني من خلال آلياته الترقية والنقل الوظيفي على
أداء العمال بالمؤسسة، انطلاقا من وضع الفرضيات والتأكد منهما بدراسة ميدانية مستشفى المختلط العقيد
لطفي، على عينة عشوائية قدرت ب 24عامل بالمؤسسة. باستخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري
واستخدام الاستبانة بالدراسة التطبيقية وتوصلنا إلى العديد من النتائج أهمها:
- يؤثر النقل بأنواعه الداخلي، الخارجي) على أداء العمال.
- تؤثر الترقية (الرتبة الدرجة الاجرة على أداء العمال.
للحراك المهني ببعديه الترقية والنقل الوظيفي) الدور الكبير في تحقيق كفاءة الأفراد والتنظيم معا.
• الكلمات المفتاحية: الحراك المهني، الترقية، لنقل الوظيفي، النقل الداخلي، النقل الخارجي،أداء العامل