إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة (فرع شركة متعامل النقال موبيليس وأوريدو وجيزي)

Simple item page
dc.contributor.authorعلوط حنان
dc.contributor.authorبعداش طاهر
dc.date.accessioned2025-12-24T13:43:56Z
dc.date.available2025-12-24T13:43:56Z
dc.date.issued2024-06-06
dc.description.abstractالهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو توضيح إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في قطاع التكنولوجيا والإتصال، كما هدفت الدراسة إلى محاولة إبراز أن توظيف الموارد البشرية المناسبة في المكان المناسب أصبح أمر ضروري في شركات الإتصال. وتمت الدراسة بالاعتماد على منهجين الأسلوب الوصفي والأسلوب، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة. ومعالجة البيانات بالإعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (Spss19). ومن أهم النتائج المتوصل اليها هي وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإستراتيجية توظيف الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية في شركات متعامل الهاتف النقال . وأوصت الدراسة بظرورة تطوير شركات الإتصال إستراتيجياتها وممارساتها المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع البيئة التنافسية، وإتاحة فرص عمل أكبر لخريجي الجامعات الحديثين ، والإهتمام بجانب التحفيز داخل شركات الإتصال لتشجيع العمال على الإبداع والإبتكار والتميز.
dc.description.sponsorshipجامعة عمار ثلجي الأغواط
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/14071
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة عمار ثليجي
dc.titleإستراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة (فرع شركة متعامل النقال موبيليس وأوريدو وجيزي)
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية، علوط حنان.pdf
Size:
8.43 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master