الضغوط المهنية والأسرية وانعكاسها على الآداء الوظيفي لدى المرأة العاملة

Abstract

تناولت هذه الدراسة موضوع "الضغوط المهنية والأسرية وانعكاساتها على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة"، مع التركيز على العاملات في مديرية التربية بولاية الاغواط. تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على أنواع الضغوط التي تواجه المرأة العاملة في هذا القطاع وتأثيرها على أدائها الوظيفي، بالإضافة إلى استكشاف الاستراتيجيات المقترحة للتخفيف من هذه الضغوط. شملت الدراسة عينة مكونة من 50 امرأة عاملة، وتم جمع البيانات باستخدام استبيان مخصص وتحليلها للوصول إلى النتائج. أظهرت النتائج أن الضغوط المهنية مثل عبء العمل، ضعف التواصل الإداري، وضغوط المواعيد النهائية هي الأكثر تأثيراً، بينما على المستوى الأسري، تُعدّ رعاية الأطفال والمهام المنزلية أبرز العوامل المسببة للضغوط. توصي الدراسة بتبني استراتيجيات مثل مرونة ساعات العمل، تحسين التواصل الإداري، وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، مما يعزز الأداء الوظيفي للمرأة العاملة في مديرية التربية