ادارة الوقت وعلاقتها بالفاعلية التنظيمية لدى عمال المؤسسة الوطنية لتوزيع الادوية بالتجزئة بالاغواط

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الوقت و الفعالية التنظيمية لدى عينة من العاملين في الوطن مؤسسة لتوزيع الأدوية بالتجزئة في مدينة الأغواط في ضوء متغيرين: العمر والأقدمية في العمل حيث سعت الدراسة للتحقق صحة أو بطلان الفرضيات التالية: - توجد علاقة ارتباط معنوية بين إدارة الوقت و الفعالية التنظيمية لدى عينة من العاملين في الوطن مشروع توزيع الأدوية بالتجزئة في مدينة الأغواط. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدارة الوقت تعزى إلى العمر. - - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدارة الوقت تعزى إلى الأقدمية في العمل. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التحصيل التنظيمي الفعالية بسبب العمر. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التحصيل التنظيمي الفعالية بسبب الأقدمية في العمل. تتعلق الدراسة بالمنهج الوصفي حيث ومن أجل تحقيق أهداف البحث الحالي تم بناء استبيان كأداة ل جمع المعلومات حول موضوع البحث حيث تناولت الأداة الاثنين المحاور الرئيسية وهي متغيرات الدراسة: واحد على إدارة الوقت و آخر على الفعالية التنظيمية. تضمن كل محور مجموعة من المقاييس الفرعية ، وزع الاستبيان على عينة قوامها 60 عاملاً. قد كان الاعتماد على برنامج SPSS للتأكد من موثوقية الأداة وصلاحيتها ومعالجة بيانات الدراسة ، بناءً على مجموعة من الأساليب الإحصائية مثل معامل الارتباط "ألفا كرونباخ" و "بيرسون" وكذلك الاختبار لتحليل التباين ANOVA والاختبارات الأخرى.

توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ارتباط ضعيفة بين إدارة الوقت والتنظيم الفاعلية في عينة من العاملين في المؤسسة الوطنية لتجارة التجزئة توزيع أدوية بمدينة الأغواط. - لا توجد فروق في إدارة الوقت تعزى لمتغيرات العمر والأقدمية في العمل ؛ - توجد فروق في تحقيق الفعالية التنظيمية تعزى إلى متغير العمر - لا توجد فروق في الفعالية التنظيمية تعزى للمتغير من الأقدمية في العمل. علاوة على ذلك ، في هذا السياق ، تم تقديم سلسلة من التوصيات حقق.