تحليل تأثير تصميم مكان العمل على الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين

Simple item page
dc.contributor.author- سعداوي قدس الفداء
dc.contributor.author- عطية إحسان
dc.contributor.authorعون علي
dc.date.accessioned2025-07-09T08:37:15Z
dc.date.available2025-07-09T08:37:15Z
dc.date.issued2025-07-09
dc.description.abstractهدفت دراستنا إلى تحليل تأثير تصميم بيئة العمل الداخلية لمؤسسة الضمان الاجتماعي بالأغواط لإبراز تأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين، ومعرفة مدى تطبيقها للمعايير الأرغونومية الصحيحة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لعينة قدرها 22 موظف، بالاعتماد على أدوات الدراسة المتمثلة في استبيان خاص بتصميم مكان العمل واستبيان بالأداء الوظيفي، حيث توصلت دراستنا إلى النتيجة الرئيسية التالية: أن هناك تأثيرًا إيجابيًا مباشرًا للبيئة المادية على الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في مؤسسة الصندوق الوظني للتأمينات الاجتماعية ـ المعمورةـ بالأغواط ، وتمثلت النتائج الأخرى ب:  عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تأثير تصميم مكان العمل على الأداء الوظيفي باختلاف الجنس في العمل لدى الموظفين الإداريين في مؤسسة الصندوق الوظني للتأمينات الاجتماعية ـ المعمورةـ بالأغواط.  عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تأثير تصميم مكان العمل على الأداء الوظيفي باختلاف الأقدمية في العمل لدى الموظفين الإداريين في مؤسسة الصندوق الوظني للتأمينات الاجتماعية ـ المعمورةـ بالأغواط.  عدم وجود فروق ذات دلالة إحصاية في تأثير تصميم مكان العمل على الاداء الوظيفي بختلاف متغير منصب العمل لدى الموظفين الإداريين في مؤسسة الصندوق الوظني للتأمينات الاجتماعية ـ المعمورةـ بالأغواط .
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/13041
dc.titleتحليل تأثير تصميم مكان العمل على الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة_تحليل_تاثير_تصميم_مكان_العمل_على_انتاجية_الاداء_الوظيفي (2).pdf
Size:
7.26 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master