أثر العمل الهجين على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة عمار ثليجي الاغواط-
| dc.contributor.author | سعاد التخي | |
| dc.contributor.author | هاجر بورمة | |
| dc.contributor.author | عائشة صفراني | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-04T10:28:09Z | |
| dc.date.available | 2026-03-04T10:28:09Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة للبحث في تأثير العمل الهجين بأبعاده (البيئة التكنولوجية، المهارات المستخدمة، وجودة بيئة العمل الهجين) على الرضا الوظيفي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عمار ثليجي-الأغواط- وقد تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استبانة تم توزيعها على عينة تضم(90) مفردة استرجع منها (74) استبانة وكلها صالحة للدراسة وتم الاعتماد على البرنامج الاحصائي Spssو-Smart pls لمعالجة البيانات. وقد أظهرت النتائج وجود أثر معنوي ايجابي للعمل الهجين على الرضا الوظيفي تجسد في بعد المهارات المستخدمة، كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروقات في اتجاه إجابات أفراد عينة الدراسة حول الرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية. | |
| dc.description.sponsorship | جامعة عمار ثليجي الاغواط | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/14198 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة عمار ثليجي | |
| dc.title | أثر العمل الهجين على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة عمار ثليجي الاغواط- | |
| dc.type | Thesis |