عالقة بيئة العمل بسلوك المواطنة التنظيمية
| dc.contributor.author | شيبوطي شيماء | |
| dc.contributor.author | بدران دليمة | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-07T08:56:59Z | |
| dc.date.available | 2023-02-07T08:56:59Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفتالدراسةالىمعرفةالعالقةبينبيئةالعملوالمواطنةالتنظيميةلدىموظفينمؤسسةالضمان اإلجتماعيبوالية األغواط, وتحديد دوربيئة العمل فيتحقيقالمواطنة التنظيمية , كماكشفتهذه الدراسة الىمعرفة الفروقفيآراء المبحوثين من السن والجنس إلىغاية األجرحيثتم أخذ عينة مكونة من 4 عاملين باالعتماد على العينة القصدية , ثم تم تجميع المعلومات باستخدام تقنية المقابلة وتمثلتنتائجالدراسةفي: وجودعالقةبينالمتغيرينبيئةالعملوالمواطنةالتنظيمية ان المواطنة التنظيمية تلعب دور هام في مؤسسة الضمان اإلجتماعي وهذا ما يجعلها تتسم بالتطوروالرقي هناكعدالةفيتوزيعالعمل,وهناكاستقرارلدىموظفيها | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/4216 | |
| dc.title | عالقة بيئة العمل بسلوك المواطنة التنظيمية | |
| dc.type | Thesis |