دور النقابة في تحقيق الاستقرار الوظيفي

Abstract

ملخص الدراسة : تهدف هذه الدراسة عبر فصولها النظرية و الفصل الميداني الى تعريج دور النقابة في تحقيق الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسة و قد اخترنا القرعة النقابي لمديرية الاشغال العمومية كمكان لدراسة حيث هذا الموضوع مهم جدا داخل الوسط العمالي لأنه يمس العامل مباشرة من خلال تعريج على الاستقرار وظيفي الذي هو تلك المجموعة المركبة و الكلية التي تحتوي على حقوق العامل بإضافة الى الجو العام الذي يوظف فيه جهوده بما يعود بنفع على المؤسسة التي يمارس بها نشاطه المهني والنقابة التي هي ركيزة اساسية في تحصيل هذه الحقوق لأنها منظمة دفاعية تسير مهامها في سياق توفير للعمال الحفاظ على المكاسب وتحصيل الحقوق، وقد استخدمتا المنهج الوصفي في عملية البحثية و كما استندنا الى العينة العشوائية البسيطة التي تمثلت في 85 عينة موزعة على فئات العمالية من مجتمع البحث الذي هو 213 كما استخدمنا حزمة التحليل الإحصائي spssفي العملية تحليلية.

كلمات مفتاحية : النقابة، استقرار الوظيفي ، العمال ، المؤسسة