(U13-U14-U15)السمات الشخصية و علاقتها بالأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم أصاغر
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
السمات الشخصية و علاقتها بالأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم
1. الإشكالية العامة : هل توجد علاقة إرتباطية بين السمات الشخصية والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة
القدم ؟
2. الفرضية العامة : توجد علاقة إرتباطية بين السمات الشخصية والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم
3. الفرضيات الجزية :
-1 توجد علاقة بين السمات الشخصية والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم.
-2 توجد علاقة إرتباطية بين الانبساطية والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم.
-3 توجد علاقة إرتباطية بين الطيبة والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم.
4 توجد علاقة إرتباطية بين حيوية الضمير والأداء الوظيفي لدى مدربي كرة القدم.
4. هدف الد ا رسة :
التوصل إلى نتائج ثابتة حول التساؤلات المقترحة
5. المنهج المتبع : هذا الموضوع يقتضي منا استعمال المنهج الوصفي الذي يعني" الطريقة المنظمة
لد ا رسة حقائق ا رهنة متعلقة بظاهرة أو موقف أو أف ا رد أو أحداث أو أوضاع معينة .
6. إج ا رءات الد ا رسة الميدانية : العينة المسحية الشاملة.
المجال المكاني و الزماني : قمنا بد ا رسة السمات الشخصية و علاقتها بالأداء الوظيفي لمدربي كرة القدم
. بداية شهر مارس الى غاية أفريل 2112
الاستبيان: نموذج يضم مجموعة أسئلة توجه إلى الأف ا رد من أجل الحصول على معلومات حول
موضوع أو مشكلة أو موقف.
الاستنتاج العام:
بعد إتمامنا للد ا رسة خلصنا إلى نتائج هامة و توصلنا إلى إثبات صححت و صحدق الفرضحيات التحي ألحت
إليها الد ا رسة حيث أن للسمات الشخصية أثر كبير على الأداء الوظيفي للمحدربين خاصحة فحي هحذم المرحلحة
التوجيححه و الارشححاد و فححي تنميحة روي الجماعححة و يعححد حاجححة مححن الحاجححات العامححة التححي تشحعرم بححالروابط
المشتركة بينه و بين أف ا رد