الاتصال غير الرسمي وعلاقته بتكريس قيمة التعاون لدى عمال المؤسسة

Abstract

الملخص: انطلاقا من النتائج المتواصل اليها من خلال دراسة للاتصال غير الرسمي وعلاقته بتكريس قيمة التعاون لدى عمال المؤسسة للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية لولاية ادرار"مع العلم أن موضوع الاتصال الرسمي من المواضيع المهمة في علوم الاعلام والاتصال ، وشهد هذا الموضوع العديد من الدارسات لكن هناك جانب خفي يطلق عليه الاتصال غير الرسمي، و يهمل العديد من المسؤولين رغم تأثيره على الافراد والمنظمة معا، ويجيب الوقوف على طبيعة العلاقة بين الاتصال غير الرسمي وقيمة التعاون للتحقيق أهداف الدراسة . وبعد جمع المعلومات حول الموضوع والنزول إلى الميدان مؤسسة الضمان الاجتماعي للتأمينات لولاية ادرار حيث اعتمدنا على الاستبيانلجمع المعلومات حول دور الاتصال غير الرسمي وعلاقته بتكريس قيمة التعاون لدى عمال المؤسسة الضمان الاجتماعي للتأمين لولاية ادرار وبعد تفريغ البيانات وتحليلها وتفسيرها توصلنا إلى النتائج التالية: - وجود علاقة بين الاتصال غير الرسمي وقيمة التعاون في المؤسسات. -توجد علاقة بين نمط الاتصال غير الرسمي السائد في المؤسسات وقيمة التعاون بينالعمال داخل وخارج المؤسسة.-وعليهيمكن القول أن الاتصال غير الرسمي وقيمة التعاون فيالمؤسسة يلعبان دورا كبيرافي أداء الموظفين وهما العنصر الاساسي لضمان حسن سيرةالمؤسسة وضمان نجاحيها وتحقيق الرضى الوظيفي للمنظمة.

ABSTRACT: Based on the results reached through the study of the informal communication of the National Fund for Social Security of the state of Adrar، knowing that the subject of official communication is important topics in the sciences of information and communication، and this topic has been witnessed by many studies، but there is a hidden aspect called informal communication and neglected by many officials despite its influence Individuals and the organization must stand together on the nature of the relationship between informal communication and the value of cooperation to achieve the objectives of the study. After collecting information on the subject and going to the field of the social security institution for insurance in the state of Adrar، where we relied on the questionnaire to collect information about the role of informal communication and its relationship to devoting the value of cooperation among the workers of the institution for social security insurance for the state of Adrar، and after unpacking and analyzing the data، we reached the following results: -The existence of a relationship Between informal communication and the value of collaboration in organizations. -There is a relationship between the style of informal communication prevailing in the institutions and the value of cooperation between workers inside and outside the institution. - Accordingly، it can be said that informal communication and the value of cooperation play a major role in the performance of employees because they are the main element to ensure the good conduct of the organization، ensure its success، and achieve job satisfaction for the organization.