أثر التنوع الثقافي على الالتزام التنظيمي دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع بالأغواط

Simple item page
dc.contributor.authorلشعل أمينة
dc.contributor.authorسلمات سعيدة
dc.contributor.authorرحماني يوسف زكريا
dc.date.accessioned2025-03-17T09:50:30Z
dc.date.available2025-03-17T09:50:30Z
dc.date.issued2023-06-06
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة بهدف معالجه موضوع التنوع الثقافي وعلاقته بالالتزام التنظيمي من خلال الاجابة على مجموعة من التساؤلات حول مدى وجود فارق في التنوع الثقافي بين العمال داخل المنظمة واثر ذلك على التزام التنظيمي، لتحقيق اهداف هذا البحث تم انجاز دراسة ميدانية بمديرية سونلغاز بالاغواط على مجموعة من العمال من خلال استبيان يدرس المتغيرين الالتزام التنظيمي والتنوع الثقافي للعمال، ولقد بينت نتائج الدراسة الى وجود فروق للالتزام التنظيمي نظرا لوجود تنوع ثقافي ولكن هذا المستوى ليس بكبير، وتوصلت هذه الدراسة بضرورة الاهتمام بالجانب الثقافي للعمال داخل المنظمة باجراء دراسات تشخيصية لتشجيع وتحفيز التفاهم ولغة الحوار وتقبل الاختلافات الثقافية مما ينعكس بشكل ايجابي على اداء العمال والمنظمة ككل.
dc.description.sponsorshipجامعة عمار ثليجي الاغواط
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/12585
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة عمار ثليجي
dc.titleأثر التنوع الثقافي على الالتزام التنظيمي دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع بالأغواط
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة كاملة (1).pdf
Size:
1.49 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master