أثر التنوع الثقافي على الالتزام التنظيمي دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع بالأغواط
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة عمار ثليجي
Abstract
جاءت هذه الدراسة بهدف معالجه موضوع التنوع الثقافي وعلاقته بالالتزام التنظيمي من خلال الاجابة على مجموعة من التساؤلات حول مدى وجود فارق في التنوع الثقافي بين العمال داخل المنظمة واثر ذلك على التزام التنظيمي، لتحقيق اهداف هذا البحث تم انجاز دراسة ميدانية بمديرية سونلغاز بالاغواط على مجموعة من العمال من خلال استبيان يدرس المتغيرين الالتزام التنظيمي والتنوع الثقافي للعمال، ولقد بينت نتائج الدراسة الى وجود فروق للالتزام التنظيمي نظرا لوجود تنوع ثقافي ولكن هذا المستوى ليس بكبير، وتوصلت هذه الدراسة بضرورة الاهتمام بالجانب الثقافي للعمال داخل المنظمة باجراء دراسات تشخيصية لتشجيع وتحفيز التفاهم ولغة الحوار وتقبل الاختلافات الثقافية مما ينعكس بشكل ايجابي على اداء العمال والمنظمة ككل.