أثر العدالة التنظيمية بتخطيط المسار الوظيفي دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية ـ بالأغواط -
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة عمار ثليجي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة العدالة التنظيمية بتخطيط المسار الوظيفي في مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الأجراء بولاية الأغواط في المعمورة حي بن سحنون ، شملت عينة الدراسة 50 موظفا اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع المعلومات النظرية من المصادر المكتبية وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وتخطيط المسار الوظيفي .