جودة حياة العمل و علاقتها بالثقة التنظيمية
| dc.contributor.author | نعامة خديجة سمية | |
| dc.contributor.author | بن دهقان خيرة | |
| dc.contributor.author | عمومن رمضان | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-24T10:15:03Z | |
| dc.date.available | 2023-01-24T10:15:03Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة القائمة بین جودة حياة العمل و الثقة التنظيمية لدى عمال سونلغاز بالأغواط و لقد إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ، و لتحقيق أهداف الدراسة على الباحثين إلى الإعتماد على مقياسين ، المقياس الأول لجودة الحياة العمل وقد جاء بستة أبعاد كل بعد يضم ستة فقرات أما المقياس الثاني فكان للثقة التنظيمية والذي إحتوى على ثلاث أبعاد كل بعد يضم سبع فقرات ، حيث قام الباحث بتطبيق هذين المقياسين على عينة مكونة من 160 عامل و قد تم إختيار العينة بطريقة عشوائية وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن : - مستوى جودة الحياة العمل لدى أفراد عينة الدراسة جاءت مرتفعة. - مستوى الولاء التنظيمي لدى أفراد عينة الدراسة جاء مرتفع . - توجد علاقة إرتباطية موجبة بین جودة حياة العمل و الثقة التنظيمية . - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في جودة الحياة العمل تعزى لمتغير الخبرة المهنية . - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في الثقة التنظيمية تعزى لمتغير الخبرة المهنية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/2915 | |
| dc.title | جودة حياة العمل و علاقتها بالثقة التنظيمية | |
| dc.type | Thesis |