انعكاس سياسات التدريب المعتمدة في المنشآت الرياضية على أداء مواردها البشرية

Abstract

هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة انعكاس سياسات التدريب المعتمدة في المنشآت الرياضية على أداء مواردها البشرية. وشمل مجتمع الد ا رسة مجموع الموارد البشرية الخاصة بالمنشآت الرياضية العاملة ضمن نطاق و ا زرة الشباب اولرياضة بقسميها كل في اختصاصه اولناشطين ضمن نطاق مدينة الاغواط كعينة للبحث تحديدا من خلال منشاءتها وهياكلها . واستخدم الاستبيان أداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، حيث تم توزيع الاستبيانات على عينة عشوائية عددها عددها ) 346 ( فردا وقد تم استرداد ) 330 ( استبان، وكان الصالح منها للتحليل ) 293 ( استبان، ومن ثم جرى تحليلها بمجموعة من الأساليب الإحصائية وهي )المتوسطات الحسابية والانح ا رفات المعيارية، تحليل الانحدار الخطي المتعدد بالأسلوب المتدرج، کرونباخ الفا للثبات(، وتم استخدام برنامج ) AMOS ( اصدار ( 22 ( للتأكد من الصدق العاملي التاكيدي في تحليل مسار البيانات. توصلت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مجموع الموارد البشرية تسعى للحصول على أفضل ما لديها من كوادر بشرية. كذلك تبين اهتمامها العالي باست ا رتيجية التدريب والتطوير، بما ينسجم مع التطور التكنولوجي المستمر الحاصل في مجال الإدارة الرياضية. بالإضافة إلى الاهتمام العالي بأج ا رء تقييم دوري الأداء العاملين لتحديد النقاط الايجابية والسلبية في ادائهم، والعمل على تحفيزهم بشكل مستمر بما ينعكس على تحسين أدائهم في العمل والوصول الى طموحهم الشخصي. كما بينت الد ا رسة الاهتمام العالي من قبل العاملين في مختلف مؤسسات الشباب اولرياضة بمتطلبات الالت ا زم بالعمل، والحرص على تطبيق قيمه الصحيحة والابتعاد عن الظواهر السلبية الناتجة عن التأخر في العمل والتهرب من ادائه، والحرص الكبير على مخرجات العمل المنجز الجودة والكمية لأداء العمل بالشكل المطلوب. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الد ا رسة بعدة توصيات منها: استقطاب الإطا ا رت والمختصين والنخبة وتنميتها وتطويرها والحفاظ على استم ا رريتها بالعمل، م ا رعاة التطو ا رت والتقنيات التكنولوجية الحديثة التي يشهدها العالم في مجال الإدارة الرياضية واستخداماتها عند تحديد السياسات التدريبية، ضرورة اعتماد نظام حوافز متكامل ومتكافئ يشمل على الحوافز المادية والمعنوية.