الاستقرار المهني وأثره على السلامة المهنية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور السلامة المهنية في تحقيق الاستقرار المهني للعامل لدى عينة من المشرفين بمؤسسة أوراسكوم بمصنع الإسمنت بلدية البيضاء. وسعيا منا من خلال هذه الدراسة لإجابة على التساؤل العام التالي: إلى أي مدى تساهم السلامة المهنية في تحقيق الاستقرار المهني للعامل؟ وينطوي تحت هذا التساؤل العام مجموعة من التساؤلات الفرعية: 1- هل إجراءات السلامة المهنية المطبقة في المؤسسة من شأنها أن تؤثر في الاستقرار المهني للعامل ؟ 2- هل معايير السلامة المهنية المعتمدة في المؤسسة لها أثر في الاستقرار المهني للعمال ؟ وقد تمكنا من صياغة الفرضيات على الشكل التالي: الفرضية الرئيسية: - تساهم السلامة المهنية في الاستقرار المهني للعامل. الفرضيات الفرعية: - إجراءات السلامة المهنية المطبقة في المؤسسة من شأنها أن تؤثر في الاستقرار المهني للعامل. - معايير السلامة المهنية المعتمدة في المؤسسة لها أثر في الاستقرار المهني للعامل . وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي في إنجاز الجزء الميداني للدراسة، ومن خلال طبيعة الموضوع والبيانات التي نريد الحصول عليها في هذه الدراسة دفعت بنا إلى اختيار العينة القصدية تحديدا، لأن الاستقرار المهني يكون أكثر شيوعا عند فئة المشرفين، وقد استخدمنا استمارة الاستبيان كأداة لجمع بيانات الدراسة، حيث تكونت عينة دراستنا من (50) عاملا وتمت معالجة البيانات بواسطة التكرارات والجداول البسيطة والمركبة. وخلصت الدراسة بالتوصل إلى النتائج التالية: 1- أغلبية أفراد العينة صرحوا بأنهم قد تم تدريبهم على إجراءات السلامة المهنية، وهذا ما ساهم في تحقيق استقرارهم المهني. 2- جل أفراد العينة صرحوا بأنهم يلتزمون بارتداء مهمات الوقاية الشخصية. 3- كلما كانت هناك توعية وإرشادات مهنية داخل المؤسسة كلما زاد الاستقرار المهني. 4- أغلبية أفراد العينة أكدوا بأنهم راضيين عن المهنة التي يؤدونها وأنهم يشعرون بالراحة والطمأنينة في عملهم. 5- كما صرح أغلبية العمال أنهم لا يفكرون في تغيير وظائفهم نظرا لتوفر السلامة المهنية داخل المؤسسة. 6- عدم وجود نظام السلامة المهنية من شأنه أن يؤدي بالعمال إلى تغيير المؤسسة التي يعملون بها.