جودة الحياة المهنية وعلاقاتها بالاستغراق الوظيفي لدى موظفي مستشفى 240 سرير بالاغواط

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على جودة الحياة المهنية وعلاقاتها بالاستغراق الوظيفي لدى موظفي مستتشفى 240 سرير بالاغواط حيث كانت العنية من موظفي المستشفى المقدر عددم ب 45 فردا من الجنسين حيث تم الاعتماد على اداة الاستيان من خلال المنهج الوصفي الارتباطي نمط مقارن، وبعد المعالجة الإحصائية باستخدام برامج الرزم الإحصائية للعلوم اجتماعية SPSS نسخة رقم 2021 وتوصلت الدراسة الى: "توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة الوظيفية و الاستغراق الوظيفي" لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير الجنس" لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير مدة الخدمة " لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإستغراق الوظيفي تعزى لمتغير الجنس" لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإستغراق الوظيفي تعزى لمتغير الاقدمية