التكوين وعلاقته بالاستقرار التنظيمي

Abstract

تهدف هذه الدراسة للتعرف على دور المناخ التنظيمي في تعزيز الاستقرار التنظيمي في مؤسسة سونلغاز بالأغواط وقد طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 58 استبيان استرجعت 50 استمارة و 42 صالحة للتحليل و8 ملغاة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في استمارات الاستبيان عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) وتم الاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لكل بعد من الأبعاد المتغيرين ومعاملات الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد التدريجي، وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : وجود تطبيق عال للعملية التكوينية بمؤسسة سونلغاز وجود مستوى متوسط للاستقرار التنظيمي بهذه المؤسسة، وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين العملية التكوينية والاستقرار التنظيمي، حيث بلغ معامل الارتباط(R=0.441) لذا فالعلاقة طردية ضعيفة، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية حو الاستقرار الوظيفي في المركز تعزي للمتغير الجنس الكلمات المفتاحية: التكوين-استقرار الوظيفي- مؤسسة سونلغاز بالأغواط