أساليب القيادة الادارية و أثرها على نجاعة الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارة العمومية
| dc.contributor.author | الطاهر محجوبي | |
| dc.contributor.author | حسين بن سليم | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T10:32:13Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T10:32:13Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر أساليب القيادة الإدارية على نجاعة الأداء الوظيفي للعاملين في المفتشية الجهوية للمالية بمدينة الأغواط ، بالإضافة إلى التعرف على الاختلاف في تصور عينة الدراسة حول أساليب القيادة الإدارية ومستوى الأداء الوظيفي للعاملين في المفتشية ، بحيث يعزى هذا الاختلاف إلى الجنس، العمر، التحصيل العلمي، عدد سنوات الخبرة و الموقع الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت) 43 (فقرة لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة المكونة من (40) موظفا و عاملا ، و على ضوء ذلك جرى جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) ، فقد تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/5080 | |
| dc.title | أساليب القيادة الادارية و أثرها على نجاعة الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارة العمومية | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من المفتشية الجهوية للمالية بمدينة الأغواط | |
| dc.type | Thesis |