إدارة المسار المهني وأثرها على جودة حياة عمل العاملين –دراسة حالة-اتصالات الجزائر الوحدة العملياتية "تندوف"
| dc.contributor.author | محمد المحجوب غيثي | |
| dc.contributor.author | مقررا جامعة الأغواط أستاذ التعليم العالي بشير عبد العالي | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-14T09:06:18Z | |
| dc.date.available | 2024-10-14T09:06:18Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | الملخص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على أثر إدارة المسار المهني على جودة حياة العمل بالمؤسسة محل الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء وتطوير استبانة مكونة من (51) فقرة، حيث قام الباحث بسحب عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بتوزيع (120) استبانة وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (96) استبانة. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود علاقة ارتباط إيجابية بين إدارة المسار المهني ممثلة بكل من التحفيز والتدريب والترقية وتقيم الأداء وبين جودة حياة العمل في مؤسسة محل الدراسة، وكان لتلك المتغيرات أثر إيجابي على تحسين جودة حياة العمل العاملين.. الكلمات المفتاحية: مسار مهني، إدارة المسار المهني، أبعاد إدارة المسار المهني، جودة حياة العمل، اتصالات الجزائر. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/11161 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | bibloitheque centrale | |
| dc.relation.ispartofseries | th03-135 | |
| dc.title | إدارة المسار المهني وأثرها على جودة حياة عمل العاملين –دراسة حالة-اتصالات الجزائر الوحدة العملياتية "تندوف" | |
| dc.type | Thesis |