مستوى الرضا الوظيفي وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقلDML

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي للتعرف على طبيعة العلاقة بينهما ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى دلالة (0.05) في الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي لدى عينة من عمال سونطراك تعزى للمتغير(القدمية). ولقد تم الإعتماد على اداتين للقياس أداة خاصة بالرضا الوظيفي وأداة خاصة بالأداء الوظيفي وتم توزيعهما على عينة عشوائية قوامها 32 فرد ، من مجتمع العينة معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي الإرتباطي لملائمته الدراسة الحالية، وبعد اخضاع النتائج للمعالجة الإحصائية spss أسفرت النتائج على: - مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة منخفض. - مستوى الأداء الوظيفي لدى أفراد العينة مرتفع. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الرضا الوظيفي لدي عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقل DML تعزى لمتغير الأقدمية. - توجد فروق ذات دلالة احصائية في الأداء الوظيفي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقل DML تعزى لمتغير الأقدمية. - توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقل DML. وفي ضوء ما توصل إليه الطالبان من نتائج ختمت الدراسة بخاتمة وأوصي بمجموعة من التوصيات.