الظروف الأسرية والمهنية للموظف وأثرها على أدائه الوظيفي دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية بالأغواط
| dc.contributor.author | بن تركية سمية | |
| dc.contributor.author | بن شنيبة عائشة | |
| dc.contributor.author | محمد تهامي | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-19T10:33:46Z | |
| dc.date.available | 2023-01-19T10:33:46Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ا رسة إلى معرفة أثر ظروف أسرية وكذا المهنية للموظف على أدائه الوظيفي داخل المؤسسة كما تسعى هذه الد ا رسة إلى معرفة أهم ظروف خارجية للعامل وضرورة تحسين أوضاع العاملين وتحسين أدائهم الوظيفي وهاته الأهداف قمنا بد ا رسة ميدانية على العينة من الموظفين للمديرية الخدمات الجامعية بالأغواط قدر عدد ب 80 موظف حيث جمعنا معلومات عن طريق الاستبيان واستعنا بالمنهج الوصفي للد ا رسة وبعد جمع تبويب البيانات خلصنا إلى النتائج التالية: -تبين لنا من خلال هذه الد ا رسة أن لظروف الأسرية ( استق ا رر- دخل الأسرة – وضع السكن) لها أثر على الأداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة. كما وجدنا أن الظروف المهنية محيطة بالعامل تؤثر كذلك على أدائه. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/2267 | |
| dc.title | الظروف الأسرية والمهنية للموظف وأثرها على أدائه الوظيفي دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية بالأغواط | |
| dc.type | Thesis |