السلوك الإبداعي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقل سوناطراك DML دراسة حالة -دراسة ميدانية بمدينة الاغواط

Abstract

هدفت هذه الد ا رسة إلى الكشف عن مستوى السلوك الإبداعي والولاء التنظيمي، لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للصيانة والنقل بمدينة الاغواط والتعرف على طبيعة العلاقة بينهما ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ) 0.05 ( في السلوك الإبداعي والولاء التنظيمي لدى العاملين تعزى للمتغي ا رت )الجنس، الاقدمية(. ولقد تم الاعتماد على اداتين للقياس أداة خاصة باسلوك الإبداعي واداة خاصة بالولاء التنظيمي وتم توزيعها على عينة عشوائية قوامها 32 فردا، من مجتمع العينة معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي الارتباطي لملائمته الد ا رسة الحالية، وبعد اخضاع النتائج للمعالجة الإحصائية SPSS اسفرت النتائج على: * مستوى السلوك الإبداعي لدى اف ا رد العينة منخفض * مستوى الولاء التنظيمي لدى اف ا رد العينة مرتفع * لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوك الإبداعي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل والصيانة DML تعزى لمتغير الجنس * لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوك الإبداعي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل والصيانة DML تعزى لمتغير الاقدمية. * لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الولاء التنظيمي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل والصيانة DML تعزى لمتغير الجنس وقد دلت النتائج الى عدم وجود فروق في الولاء التنظيمي تعزى للجنس. * توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الولاء التنظيمي لدى عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل والصيانة DML تعزى لمتغير الاقدمية. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين السلوك الإبداعي والولاء التنظيمي لدي عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل والصيانة DML . وفي ضوء ما تم التوصل اليه الباحثان من نتائج ختمت الد ا رسة بخاتمة وأوصى بمجموعة من التوصيات.