أثر الضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين-دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراءCNAS ''الاغواط''-

Abstract

هدفت دراستنا الى التعرف على أثر الضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين من خلال إستطلاع أراء عينة من الافراد العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء بالاغواط 60 عامل من اصل 200 عامل بالتقريب في المؤسسة من خلال استبانة الدراسة التي تضمنت مجموعة من المحاور الدراسة وقد تم استخدام برنامج spss، لاختبار الفرضيات. وقد توصلنا لمجموعة من النتائج أهمها أنه يوجد أثر للضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء بالاغواط تجسد في كل من:(بيئة العمل، الأجور والمكافأت، عبء الوظيفة، غموض الدور) كما انها لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في اتجاهات افراد العينة تعزى للمتغيرات الشخصية.