صراع الأدوار لدى الأم العاملة وعلاقته بالتوافق الزواجي

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين صراع الأدوار والتوافق الزواجي لدى الأم العاملة بمدينة الأغواط ولقد صيغت الفرضيات على النحو التالية: - توجد علاقة بين صراع الأدوار لدى الأم العاملة والتوافق الزواجي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في صراع الأدوار لدى الأم العاملة إب ختلاف رتبة الوظيفة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في صراع الأدوار لدى الأم العاملة إب ختلاف السن. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الأم العاملة إب ختلاف رتبة الوظيفة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الأم العاملة إب ختلاف السن. ولتحقق من هدف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكونت عينة الدراسة من 50حالة من الأمهات العاملات تنوعت بين القيادية و الموظفات ) في قطاع الصحة وقطاع التعليم والمؤسسات(، طبق عليهن إستبيان صراع الأدوار من تصميم الباحثة )بن عمارة سمية ( ومقياس التوافق الزواجي )لغراهام سبانييه( كأداتي جمع المعلومات، وتمت معالجة البيانات بواسطة برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية )(. spss22 و أضفت الدراسة على النتائج التالية: - توجد علاقة بين صراع الأدوار لدى الأم العاملة والتوافق الزواجي. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في صراع الأدوار لدى الأم العاملة إب ختلاف رتبة الوظيفة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في صراع الأدوار لدى الأم العاملة إب ختلاف السن. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الأم العاملة إب ختلاف رتبة الوظيفة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق الزواجي لدى الأم العاملة إب ختلاف السن