العدالة التنظيمية (شركة توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز – SADEG" ) - الأغواط
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالأغواط، والتعرف على الفروق في درجات الشعور بالعدالة حسب كل من الأقدمية ومنصب العمل، حيث تم تطبيق المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبيان بأبعاده الثلاثة( الاجرائية- التوزيعية- التعاملية)، وتوزيعه على عينة مكونة من 18 عاملا، وبعد التأكد من الخصائص السيكومترية لأداة الدراسة تم التوصل إلى النتائج التالية:
-مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالأغواط منخفض.
لا توجد فروق في درجات الشعور بالعدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالأغواط حسب الأقدمية او منصب العمل