تنمية الكفاءات و اثرها على اداء الموارد البشرية دراسة حالة عينة من الاداريين في المديرية الجهوية للانتاج سوناطراك حاسي الرمل الاغواط

Abstract

Cette étude vise à mettre en évidence le rôle du développement des compétences dans l'entreprise et son impact sur la performance des ressources humaines en son sein, en adoptant des méthodes efficaces et diversifiées tels que la formation, la motivation et l'apprentissage organisationnel tout en encourageant l'auto-apprentissage pour la ressource humaine dans l’entreprise. L'aspect théorique de l'étude a été abandonné pour la Sonatrach Division Production Direction Régionale de Hassi R’mel, Laghouat, et dans le but de recueillir des informations, un questionnaire a été retenu en ciblant un échantillon de 97 employés administratifs de l'entreprise, qui nous a permis d’aboutir aux résultats suivants :  L’existence d’une relation entre les modalités de développement des compétences et la performance des ressources humaines à un taux de (66,5%), La présence des effets du développement des compétences sur la performance des ressources humaines, Et finalement la présence d'un impact sur l’instruction, la formation , l’apprentissage organisationnel sur la performance des ressources humaines au niveau de la Sonatrach, Direction Régionale Hassi R’mel