جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسات الاقتصادية

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى معرفة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والالتزام التنظيمي لدى موظفين مؤسسة سوناطراك قسم الصيانة بالأغواط حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة لقد تم استخدام أداة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات وتم اختيار العينة العشوائية الطبقية على عينة تتكون من جميع الموظفين المؤسسة سوناطراك حيث تم توزيع (62) استبانة واسترجع (59) استبانة صالحة لتحليل الإحصائي. وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: أن هناك علاقة نسبية بين جودة الحياة الوظيفية والالتزام التنظيمي لموظفي مؤسسة سوناطراك قسم الصيانة بالأغواط، وتبين أيضا أن كل من أبعاد المشاركة في اتخاذ القرارات، أنظمة الحوافز، التدريب كان لهم علاقة نسبية على مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في مؤسسة سوناطراك قسم الصيانة بالأغواط.