التغيير التنظيمي وعالقته بإضراب العمال في المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية في الوكالة الوالئية للصندوق الوطني للتأمينات االجتماعية للعمال األجراء بــاألغواط CNAS
| dc.contributor.author | طاهر بن دهقان | |
| dc.contributor.author | اشراف الدكتورة : حفصة جرادي | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-22T07:43:44Z | |
| dc.date.available | 2023-02-22T07:43:44Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | ملخص للمذكرة الموسومة بــ " التغيير التنظيمي وعلاقته بإضراب العمال في المؤسسة الجزائرية-دراسة ميدانية في الوكالة الولائية للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بــالأغواط CNAS من اعداد الطالب : بن دهقان طاهر ، تحت اشراف الدكتورة : حفصة جرادي مذكرة لنيل شهادة الماجستير في علم الاجتماع التنظيم والعمل في اطار مدرسة الدكتوراه لعلم الاجتماع في دراسة ظاهرة الاضراب وعلاقتها بالتغيير التنظيميفالإضرابات العمالية كفعل اجتماعي منظم يحدث في المؤسسات الجزائرية و يعبر عن عدم رضا العمال عن الوضعية الاجتماعية التي يعيشونها داخل التنظيم رغم التعديلات والتغييرات التنظيمية التي لم ترق إلى تحسين وضعية العامل الجزائري الكلمات المفتاحية : التغيير التنظيمي – الاضراب العمالي – التغيير في مراكز السلطة – التغيير في الاهداف – التغيرات في المؤسسة الجزائرية – مقاومة التغيير التنظيمي. ارتكزت الدراسة على الاشكالية التالية : هل التغييرات التنظيمية أدت إلى بروز ظاهرة الإضراب العمالي في الصندوقالوطنيللتأميناتالاجتماعيةللعمالالأجراء "CNAS"لولاية الأغواط ؟ الأسئلة الفرعية : - هل تغيير مراكز السلطة والمسؤوليات أدى الى إضراب العمال في "CNAS" لولايةالأغواط ؟. - هل عدم الرضا عن التغيير التنظيمي يؤدي الى الإضراب العمالي ؟. - هل تعارض الأهداف التنظيمية الجديدة مع الأهداف الشخصية للعمال أدت الى الإضراب العمالي في "CNAS" لولايةالأغواط؟ . الفرضية العامة: - تساهم التغييرات التنظيمية في بروز الإضراب العمالي في "CNAS" لولايةالأغواط. الفرضيات الفرعية : - التغيير في السلطة والمسؤوليات يساهم في بروز الإضرابات العمالية . - التغييرات التنظيمية تؤثر على معدلات الرضا الوظيفي مما يؤدي إلى الإضراب. - يؤدي تعارض الأهداف التنظيمية الجديدة مع الأهداف الشخصية للعمال إلى الإضراب العمالي . بعدالتحليلالإحصائيوالسوسيولوجيللبياناتالمتحصلعليهامنالدراسةالميدانيةوبعدبناءالجداولالمتقاطعةالتيأسفرتعنهادراستناالتيقمنابهافيالوكالةالولائيةللصندوقالوطنيللتأميناتالاجتماعيةللعمالالأجراءحاولتالدراسةمعرفةعلاقةالتغيرالتنظيميبظاهرةالإضرابالعمالي . استنتجناأنالإضرابمرتبطبخلفياتالتغيرالتنظيميالمعمولالذيولدتراكماتعدمالرضاوالتذمرمنهدهالتغيراتالتيلمترتقلطموحاتالعمالمماساهمتبشكلكبيرفيتشكلنسقالفعلالملموسللفاعلينفيتنظيم – فعلاجتماعيمنظميتمثلفيالإضراب -كوسيلةتعبيرعنعدمالرضاوأداةضغطلإعادةالنظرفيالإجراءاتالتسيريةللوكالةالولائيةفيشكلفعلاجتماعيمنظم " الإضراب " يحتويعلىمطالبتحملفيطياتهاالأهدافالتييسعىاليهاالفاعلينمنوراءالاضرابممايعبرعنوجوداختلالاتوظيفيةنتيجةالتغيراتغيرالمخططةولاتراعيطبيعةالمجتمعوخصوصياتهخاصةمنالجوانبالتسييرية،وأنهذاالتغييريساهمفيتشكلالصراعاتضمنيالتظهرمستقبلافيشكلحركاتاحتجاجيةكماوصفناهافيدراستنابالإضراب. كماكشفتدراستناأنالتغيرفيمراكزالسلطةينتجعنهبناءاستراتيجاتمنطرفالفاعلينخاصةمبارياتوألعابالنفوذوالسلطةلتحقيقالسيطرةوالقوةوبهذاتتسعدائرةالصراعاتداخلالتنظيم،فديناميكيةهذاالفعلالجماعيالمنظمداخلالتنظيمتسيروفقمانسميهتعرفالفاعلينعلىمناطقالشكقصدالتحكمعلىمواردالسلطةوالنفوذوتتشكلهذهالديناميكيةحسبالمستوىالتعليميوالخبرةللفاعلين وكذلككشفتالدراسةعلىتشكلاغتراباوظيفيالدىبعضالعمالوهذايعودلتعارضالأهدافالخاصةمعالأهدافالعامةلعدممشاركتهفيقراراتالتغييرالتنظيميوالتخطيطالأمرالذينتجعنهالمشاركةالإضرابتعبيراعنعدمالرضا،ويعتبرهذاالفعلالجماعيهونوعمنامتلاكالسلطةيتبعهالفاعللتحقيقأهدافهلأنهوسيلةضغطلهابالغالاهميةولهاشكلمنالأشكالالتيتساهمفيتعديلالتغيراتبطريقتهمالخاصةوأنطبيعةالنشاطالذيتقومبهالوكالةيزيدمنتماسكالعلاقاتالاجتماعيةلتشكلأنساقالتحالفاتمماأثرتعلىسلوكاتالعاملينداخلالوكالة كماوجدناأنالمكانةالاجتماعيةالتييحضىبهاعمالللصندوقالوطنيللتأميناتالاجتماعيةللعمالالأجراءفيالمجتمعالجزائريلهادورفيبناءثقافةالفاعلينللحفاظعلىهذهالمكانةتجعلهميقاومونمنيرونهيشوهسمعنهم . كشفتالدراسةعلىوجودمعوقاتتنظيميةواختلالاتالوظيفيةفيالتنظيمنتيجةالمركزيةفيالتسييروغيابالبعدالاستراتيجيراجعلوجودالمحاباةوالمحسوبيةوغيابالحواروضعفالاتصالالتنظيميبينالعمالوالإدارةالمسيرة،وغيابالعدالةووجودتميزبينالعمالوعبءالعملداخلالتنظيم وإجمالانستخلصمندراستناأنغيابالأطرالعلميةوالموضوعيةفياحداثعمليةالتغييرالتنظيميساهمتفيبروزظاهرةالإضرابالعماليفيالوكالةالولائيةوأنالإضرابنتجعنهتغيراتتنظيميةجديدةلتصبحمعدلةوفقالأهدافالفاعلينفيعلاقةتبادلية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/5602 | |
| dc.publisher | Université de Laghouat , Bibliothèque centrale | |
| dc.relation.ispartofseries | THED04-512 | |
| dc.title | التغيير التنظيمي وعالقته بإضراب العمال في المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية في الوكالة الوالئية للصندوق الوطني للتأمينات االجتماعية للعمال األجراء بــاألغواط CNAS | |
| dc.type | Thesis |