أثر الضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين-دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراءCNAS ''الاغواط''-
| dc.contributor.author | نسرين هاجر حجاج | |
| dc.contributor.author | عبد القادر بن برطال | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-06T09:14:11Z | |
| dc.date.available | 2025-03-06T09:14:11Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت دراستنا الى التعرف على أثر الضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين من خلال إستطلاع أراء عينة من الافراد العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء بالاغواط 60 عامل من اصل 200 عامل بالتقريب في المؤسسة من خلال استبانة الدراسة التي تضمنت مجموعة من المحاور الدراسة وقد تم استخدام برنامج spss، لاختبار الفرضيات. وقد توصلنا لمجموعة من النتائج أهمها أنه يوجد أثر للضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء بالاغواط تجسد في كل من:(بيئة العمل، الأجور والمكافأت، عبء الوظيفة، غموض الدور) كما انها لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في اتجاهات افراد العينة تعزى للمتغيرات الشخصية. | |
| dc.description.sponsorship | جامعة عمار ثليجي | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/12549 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة عمار ثليجي | |
| dc.title | أثر الضغوط المهنية على الرضا الوظيفي للعاملين-دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراءCNAS ''الاغواط''- | |
| dc.type | Thesis |