الحراك المهني و تأثيره على أداء العامل داخل المؤسسة
| dc.contributor.author | زيزاح سعيدة | |
| dc.contributor.author | نزيهة إسمهان | |
| dc.contributor.author | مرقوب نور الإيمان | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T12:11:17Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T12:11:17Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-27 | |
| dc.description.abstract | نهدف من خلال دراستنا إلى توضيح انعكاس الحراك المهني من خلال آلياته الترقية والنقل الوظيفي على أداء العمال بالمؤسسة، انطلاقا من وضع الفرضيات والتأكد منهما بدراسة ميدانية مستشفى المختلط العقيد لطفي، على عينة عشوائية قدرت ب 24 عامل بالمؤسسة. باستخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري واستخدام الاستبانة بالدراسة التطبيقية وتوصلنا إلى العديد من النتائج أهمها: - يؤثر النقل بأنواعه الداخلي، الخارجي) على أداء العمال. - تؤثر الترقية (الرتبة الدرجة الاجرة على أداء العمال. للحراك المهني ببعديه الترقية والنقل الوظيفي) الدور الكبير في تحقيق كفاءة الأفراد والتنظيم معا. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/10748 | |
| dc.title | الحراك المهني و تأثيره على أداء العامل داخل المؤسسة | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من العمال الإداريين بالمستشفى المختلط العقيد لطفي بالأغواط | |
| dc.type | Thesis |