أثر الرقابةإلادارية على الكفاءة المهنية

Abstract

تهدف الدراسة إلى الكشف عن األساليب واألدوات الرقابية التي تستخدمها المنظمة من أجل تجسيد مفهوم الرقابة وكيف تؤثر هذه األساليب عمى الكفاءة المهنية. لذلك جاءت إشكالية البحث تبحث عن أثر الرقابة اإلدارية عمى الكفاءة ا لمهنية من خالل وضع مجموعة من التساؤالت الفرعية ولإلجابة عميها تم إعتماد منهج الوصفي في الدراسة الميدانية واستخدمت عدة أدوات )المالحظة ،االستبيان( لجمع البيانات من عينة مسحية مكونة من 32 موظف و عامل بمديرية الثقافة لوالية األغواط وقد استغرقت الدراسة الميدانية قرابة أسبوعين وقد أسفرت عمى: أن الرقابة اإلدارية لها أثر فعال وجد مهم في تحسين الكفاءة المهنية لموظفيها، فمجمل العمميات التي تقوم بها اإلدارة من متابعة وتوجيه وترشيد تعمل عمى تسخير كافة الطاقات البشرية من قدرات ومعار ف لمتعامل وب مرونة مع مقتضيات ال مهنة ومشاكمها، ومن ثم الرفع من كفاءة المنظمة ككل.