الثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط

Simple item page
dc.contributor.authorكريمة بن عيسى
dc.contributor.authorقيشوبة هنية
dc.contributor.authorجقيدل سمية
dc.date.accessioned2025-07-08T09:35:48Z
dc.date.available2025-07-08T09:35:48Z
dc.date.issued2025-07-08
dc.description.abstractتهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط، حيث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي وتكونت عينة الدراسة من (44) أستاذ وأستاذة في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط، وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس الثقة التنظيمية ومقاس الرضا الوظيفي. تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الاحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) إصدار (21) وتوصلت الدراسة إلى نتائج التالية: 1. توجد علاقة ارتباطية موجبة قوية بين الثقة التنظيمية والرضا الوظيفي (0.869 =R). 2. مستوى الثقة التنظيمية لدى الاساتذة مرتفع. 3. مستوى الرضا الوظيفي لدى أساتذة مرتفع. 4. لا توجد فروق في الرضا الوظيفي تعزى إلى الجنس 5. لا توجد فروق في الرضا الوظيفي تعزى العمر. 6. توجد فروق في الرضا الوظيفي تعزى إلى الاقدمية
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/13011
dc.titleالثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
الثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط.pdf
Size:
2.59 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master