الصراع التنظيمي وعلاقته بالاداء الوظيفي
| dc.contributor.author | كريوع فاطمة | |
| dc.contributor.author | تومي نور الهدى | |
| dc.contributor.author | عاجب بومدين | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-19T10:03:54Z | |
| dc.date.available | 2023-02-19T10:03:54Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الصراع التنظيمي والاداء الوظيفي لدى عينة من عمال مستشفى احميدة بن عجيلة بالاغواط ،حيث تم الاعتماد على اسلوب العينة العشوائية البسيطة حيث بلغ عددهم (39)عاملا ،واعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي الذي يتلائم مع طبيعة الموضوع،وتم جمع البيانات بواسطة مقياسين هما مقياس الصراع التنظيمي ومقياس الاداء الوظيفي،وقد تم تحليل بيانات الدراسة بالاعتماد على حزمة البرامج الاحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) وقد توصلت نتائج الدراسة الي : وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الصراع التنظيمي والاداء الوظيفي لدى عينة من عمال مستشفى احميدة بن عجيلة بالاغواط . وجود مستوى مرتفع في الصراع التنظيمي لدى عينة من عمال مستشفى احميدة بن عجيلة بالاغواط . وجود مستوى الاداء الوظيفي منخفض لدى عينة من العمال مستشفى احميدة بن عجيلة بالاغواط . | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/5316 | |
| dc.title | الصراع التنظيمي وعلاقته بالاداء الوظيفي | |
| dc.type | Thesis |