آليات التنشئة التنظيمية وأثرها على انتماء العاملين

Simple item page
dc.contributor.authorيسرى خيراني
dc.contributor.authorصبرين بن جاب الله
dc.contributor.authorبن عيسى الأزهاري
dc.date.accessioned2025-09-10T09:35:04Z
dc.date.available2025-09-10T09:35:04Z
dc.date.issued2025-09-10
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع آليات التنشئة التنظيمية واثرها على انتماء العاملين والعلاقة الموجودة بينهما في مؤسسة المركز الإسلامي بالرجوع إلى الطرق والتأثيرات المتبعة بهدف الوصول إلى هناك علاقة بين انتماء العاملين والتنشئة التنظيمية . ولتحقيق اهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحقق من صحة الفرضيات وذلك بالاعتماد على اداة الاستمارة التي وجّهت لعينة من العاملين بمركز البحث في العلوم الاسلامي و الحضارة -ولاية الاغواط . والتي تكونت في صورتها النهائية من 40 سؤال موجه إلى العاملين في هذا المركز حيث انطلقت الدراسة من التساؤل رئيسي تمثل فيما أثر آليات التنشئة التنظيمية بانتماء العاملين بالمركز البحث العلوم الإسلامية والحضارة؟ ليتفكك إلى فرضيتين فرعيتين مفادهم يساهم في زيادة انتماء العامين داخل المؤسسة. ولقد توصل البحث إلى عدة نتائج من اهمها وجود اثر ذو دلالة احصائية لأساليب للتنشئة التنظيمية من تدريب و مشاركة للمعلومات و القرارات وآثارها على انتماء العاملين . الكلمات المفتاحية : اساليب التنشئة ، انتماء العاملين ،التدريب ، مشاركة المعلومات و القرارات
dc.identifier.urihttps://dspace.lagh-univ.dz/handle/123456789/13379
dc.titleآليات التنشئة التنظيمية وأثرها على انتماء العاملين
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة بالأغواط
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
آليات التنشئة التنظيمية وأثرها على انتماء العاملين.pdf
Size:
14.17 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Master