استراتيجية توظيف الموارد البشرية في قطاع التعليم العالي
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تتناول الدارسة استراتيجية توظيف الموارد البشرية في قطاع التعليم العالي وهي عبارة عن دارسة وصفية تحليلية اعتمدنا على المنهج الوصفي أهم ما جاء في الدارسة
- أهمية دور استراتيجيات التوظيف في جذب الكفاءات وتنميتها.
- التحديات المرتبطة بالتكاليف، سمعة الجامعة، والمنافسة على المواهب.
- الحاجة لربط استراتيجيات التوظيف بالأهداف الاستراتيجية لجامعة الأغواط.
- فاعلية استراتيجيات الاستقطاب في زيادة عدد الطلبات المتقدمة للوظائف في الجامعة.
. التوصيات:
- تطوير نظم وسياسات توظيف فعالة في جامعة الأغواط.
- تعزيز صورة الجامعة كجهة جاذبة للمواهب.
- بناء قدرات فرق الموارد البشرية في ممارسات التوظيف المتقدمة.
استراتيجيات الاستقطاب في زيادة عدد الطلبات المتقدمة للوظائف في جامعة الأغواط
ويعتبر الاختيار والتعين المحطة لأخيرة المورد البشري من أجل تعيين منصبه